カテゴリ：記事中心公開日：2026年6月18日

定時決定（算定基礎届）

1. 定時決定とは？

事業主は、7月1日現在で使用している全被保険者の4月・5月・6月の報酬月額を集計し、年に1回、標準報酬月額を決定します。この手続きを「定時決定」と呼びます。決まった標準報酬月額は9月から翌年8月まで適用されます。

2. 提出時期と方法

  • **提出期限** ：毎年7月10日まで（休日の場合は翌平日）
  • **提出先** ：管轄の年金事務所または事務センター
  • **提出方法** ：電子申請、電子媒体（CD・DVD）、郵送、窓口持参
  • **届出用紙発送** ：6月中旬以降、事業所へ順次送付されます

3. 提出対象者

7月1日現在で使用する全被保険者および70歳以上被用者。ただし報酬月額変更届提出者や新規取得者など一部の方は提出不要です。

4. 短時間労働者の取扱い

短時間勤務の方でも支払基礎日数に応じて標準報酬月額を定時決定します。詳細な取扱い条件は公式情報でご確認ください。

5. 添付書類と様式

算定基礎届の届出用紙はエクセル形式で提供されており、印刷前に余白や配置をチェックするとよいでしょう。年間報酬平均による算定の場合は別途申立書等が必要になります。

実務メモ

  • 7月10日までの提出期限を守る
  • 届出用紙の記載漏れに注意する
  • 電子申請利用時は添付ファイルや総括票の提出要否を確認する

確認ポイント

  • 被保険者の報酬月額の集計期間（4～6月）が正確か
  • 支払基礎日数の基準（通常17日以上、短時間労働者は条件あり）を満たしているか
  • 7月以降に資格取得・退職・改定手続きがある場合の届出扱いについて理解しているか

最新の制度詳細や書式は日本年金機構の公式サイトをご覧ください。

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【参考リンク】
日本年金機構「定時決定（算定基礎届）」ページ
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html

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※本記事は公式情報を要約したものであり、個別の状況により異なる場合があります。詳細は公式サイトでご確認ください。

確認メモ

ブログ記事とLINE文章は日本年金機構の公式情報に基づいて作成していますが、個別のケースにより取り扱いが異なるため、公開前に内容の正確性と表現について専門家の確認をお願いします。

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監修：◯◯社会保険労務士事務所（社会保険労務士 ◯◯）
※本記事は公開時点の情報にもとづいています。最新の取り扱いは個別にご確認ください。