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厚生労働省など公的機関の発表をもとに、実務で必要な情報だけを整理してお伝えします。
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定時決定(算定基礎届)について知っておきたいポイント 1. 定時決定とは? 事業主は、7月1日現在で使用している全被保険者の4月・5月・6月の報酬月額を集計し、年に1回、標準報酬月額を決定します。この手続きを「定時決定」...
続きを読むフリーランスとの適正な取引と就業環境整備について 1. はじめに フリーランスの方と業務委託契約を結ぶ際に、労働環境整備や適正な取引条件の明示が重視されています。令和6年11月1日に施行された「特定受託事業者に係る取引の...
続きを読む「賃上げ」支援助成金パッケージのご案内 厚生労働省が令和8年度予算で取りまとめた「賃上げ」支援助成金パッケージは、企業の賃上げに向けた多様な取り組みを支援します。以下、主な助成金のポイントと確認すべき事項をまとめます。 ...
続きを読む時間外労働の上限規制チェックリスト 時間外労働の上限規制とは 原則として、時間外労働の上限は【月45時間・年360時間】まで。 臨時的な特別の事情があっても、労使合意のもとで以下を超えないことが必要。 年間720時間以内...
続きを読む業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル(宅配業編)を作成しました 厚生労働省は、宅配業界におけるカスタマーハラスメント対策として「業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル(宅配業編)」を発表しました。これは...
続きを読む労働保険年度更新のお知らせ(令和8年度) 事業主の皆さまへ、令和8年度の労働保険年度更新の期間や手続きについてご案内します。年度更新は労働保険料の算定や申告・納付を行う重要な手続きです。正確な申告と期限内の処理をお願いし...
続きを読む「これは相談していいことなのかな?」という小さな疑問でも構いません。◯◯社会保険労務士事務所が、貴社に合わせてお答えします。